Miten johdetaan, kun alaisena on esihenkilö?
Miten eri rooleissa toimivat esihenkilöt vievät toimintaympäristön muutoksesta johdetun strategian käytäntöön? Miten varmistetaan asiakasrajapinnan ja johdon välisen tilannekuvan samankaltaisuus?
Julkaistaan syksyllä 2021 myös kirjana,
Helsingin Kamari Oy 2021
Palvelun sisältöjä
- Miten esihenkilöalaisten ajattelun ja toiminnan muutosta tuetaan kaikilla organisaatiotasoilla?
- Organisatoristen avaintekijöiden tunnistaminen
- Asiakasarvo toiminnan kehittämisen ajurina
- Oikealla työkalulla oikeassa tilanteessa, muutosjohtamisen mallit
- Johda uudistusta, johda esihenkilöalaistesi ajattelua